为进一步深化事业单位人事制度改革，加强我校干部队伍建设，依据有关文件精神，我校于2015年7月开展部分管理岗位、教学部门负责人竞争上岗工作。在竞争上岗开展过程中，我校认真执行选拔任用干部的各项规定，按照任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则，坚持民主、公开、竞争、择优，加强监督、严肃纪律，真正让政治素养高、工作能力强、群众威信好的同志得到任用。通过竞争上岗，我校干部队伍进一步得到扩充，队伍结构不断优化，为我校各项工作的高效有序开展提供了人才保障。